小児訪問看護は、在宅で子どもと家族を支える専門性が求められる分野です。ここで働く看護師は、医療スキルだけでなく家族支援や連携力など幅広い学びを得られます。本記事では、ソイナースの現場から見える「キャリアで学べること」を整理します。
小児訪問看護のキャリアとは
小児訪問看護は、病棟看護とは異なる学びがあります。ここでは小児分野ならではの役割や責任、病院勤務との違いを紹介します。
小児医療分野ならではの役割
成長に応じたケアや家族への支援が特徴です。看護師は多面的なサポートを学びながらキャリアを築けます。
成長段階に応じた看護
小児は発達段階によって必要なケアが変わります。
- 在宅移行時：退院～ご自宅での生活へ移行する支援
- 未就学児：就学までの支援
- 学齢期：学校での教育に関する支援 など
家族と密接に関わる責任
小児訪問看護は家庭全体を支える役割を担います。医療処置と同時に心のケアを行い、家庭の安心感を守ります。
💡ソイナースの現場では、医療・福祉・保育・教育の架け橋となる関わりを重視し、信頼関係を築くことを大切にしています。
病院勤務との違い
在宅看護は病棟とは違い、個別性の高い長期的な関わりが特徴です。判断力や柔軟性も自然と養われます。
病棟看護との比較
病院では短期的に多くの子どもを支えますが、在宅では一人ひとりに長期的に関わります。家庭の環境に寄り添う姿勢が学べるのが特徴です。
小児訪問看護の現場で求められる力
在宅医療の現場では、看護師が自ら考え、判断する場面が増えます。そのため、次のような力が向上することでしょう。
- 観察力
- 説明力
- 危機対応力
💡ソイナースでは、これらの経験を活かせるからこそ、柔軟な働き方ができる環境を大切にしています。
小児訪問看護のキャリアを通じて学べる3つのこと
小児訪問看護では、多面的な学びが得られます。
- 医療スキル
- 家族支援
- 他業種との連携力 など
では具体的に、どのようなことが学べるのか、代表的な3つの成長ポイントを確認していきましょう。
①医療的ケアの専門スキル
在宅ならではの処置や急変対応、小児特有の看護を学ぶことができます。
小児訪問看護で求められる処置
小児訪問看護の現場では、在宅環境で行う様々な医療処置を習得できます。
- 吸引
- 呼吸器管理
- 小児血管への点滴
- 胃ろう など
💡ソイナースでは、初めての訪問時に常勤の看護師が同行し、実際に看護をしていただきながらレクチャーします。
そのため、小児経験がなくても、子どもとの関わり方を学んでいただけます。
急変対応で学べる力
小児訪問看護師は、お子さまの体調変化を早期に察知し、初期対応する力が養われます。なぜなら1対1で看護を行う小児訪問看護の現場では、観察眼と判断力が欠かせないからです。
お子さまの成長に応じた看護
医療的ケア児と一言にいっても、0歳から18歳までその年齢も様々です。そしてどの年齢であっても、小児訪問看護師は、医療的ケアを通じてお子さまの成長の様子を実感しています。
- 意思疎通が上手ではないお子さまが、意思表示ができるようになる
- 笑顔が増える
- できることが増える など
成長の家庭を見守ると同時に、どうしたら成長を促せるのかという看護の経験から、医療と発達支援を両立するスキルを身につけることができるのです。
💡ソイナースでは、訪問看護以外の案件があり、さまざまなシーンで子どもの成長を一緒に楽しむことができます。
- 保育園や学校の同行
- 特別支援学校のバスの送迎
- 児童発達支援
- 放課後等デイサービス など
②家族支援とコミュニケーション力
家族の安心を支えることも大切な学びです。
- 保護者へのケア指導や心理的支援
- 兄弟児への配慮 など
そして、このようにご家族に寄り添ったケアで信頼関係を築く力は、将来のキャリアの強みとなることでしょう。
💡ソイナースでは、医療的ケアや障がいがある子どもを育てるご家族の健やかな暮らしも大切にし、自分らしく生きるためのサポートをしています。
③多職種連携と在宅医療の視点
小児訪問看護は、多職種と連携する経験が豊富です。
- 医師
- 療法士
- 行政
- 教育機関 など
こうした日常によって、地域包括ケアの視点で様々な業種との連携はもちろん、情報共有をすることができます。こうして、在宅医療チームの一員として成長できることでしょう。
💡ソイナースでは、多業種との架け橋となって、子どもとご家族が円滑にサービスを受けられるサポートを行います。
【小児訪問看護のその先に】キャリア形成への広がり
小児訪問看護での経験は、専門資格の取得や管理職への道にもつながります。つまり将来のキャリア形成に直結する学びの場といえるでしょう。
小児看護や在宅看護の専門性を高める道
小児訪問看護師をすることで、その実績はもちろん、学会や研修への参加機会が増えるというのは、小児看護や在宅看護の専門性を高めたい人にとって最適な環境です。
【資格】
小児プライマリケア認定看護師
在宅ケア認定看護師 など
マネジメントへの挑戦
小児訪問看護の現場で、1人でもこなせる看護力を身につけることは、管理職へと広がる可能性につながります。そのため管理者や教育担当としてのキャリアアップも期待できるでしょう。
💡ソイナースでは、キャップナースと呼ばれる常勤看護師が、利用者様に統一された看護を届けられたり、訪問するパートの看護師のサポートを行っています。
小児訪問看護には、「あなたの未来につながる学び」がある
小児訪問看護は、看護師として多くを学べる成長の場です。医療的スキルはもちろん、家族支援や多職種連携を通じて、看護師としての総合力を高められることでしょう。
つまりこの経験が、看護師としてあなたのキャリアを広げ、社会的にも大きな意義となるのです。特に病棟勤務では得にくい「日常生活に寄り添い、共に成長する経験」は、将来のキャリアの軸となります。
また、この分野での学びは専門資格や管理職への道にもつながり、看護師としての幅を広げる大きなチャンスです。特にソイナースは、スキルや経験を活かし、子どもの成長を一緒に喜ぶ気持ちがある方が楽しく働ける環境です。
在宅でのキャリアも築いてただける点も、働きやすさにつながっています。
具体的にどのような取り組みをしているか知りたい方は、ぜひ次の記事もご参照ください。
『医療的ケア児を見守る看護師必見！～研修の必要性と活躍の場とは～』
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