訪問看護師がスキマ時間を活用して働くことは、柔軟な働き方を求める看護師にとって魅力的な選択肢です。この記事では、訪問看護師がスキマ時間に働くことのメリットとデメリット、そしてそのスキマ時間を効果的に活用するためのポイントをご紹介します。
スキマ時間に訪問看護師として働く5つのメリット
スキマ時間を活用して訪問看護師として働くことで、キャリアや生活に影響を及ぼすさまざまなメリットが発生します。ここでは注目したい5つのメリットを確認していきましょう。
柔軟な勤務時間
スキマ時間を活用する大きなメリットのひとつが、勤務時間の柔軟性です。自分の都合に合わせて、短時間勤務やスポット勤務を選ぶことができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
収入の増加
本業の収入にプラスして、副収入を得ることができる点も大きな魅力です。本業の勤務時間や月の収入額が決まっている場合でも、スキマ時間を活用して訪問看護の仕事をすることで収入源を増やし、経済的な安定を得ることができるでしょう。
家庭との両立
スキマ時間を活用して訪問看護師として働くことで、家庭やプライベートとの両立がしやすくなります。特に育児や介護をしている方にとって、フレキシブルな勤務時間は非常に重要です。
短時間勤務を選ぶことで、子どもや家族との時間を大切にし、日々のタスクも無理なくこなしながら働くことができます。
スキルアップ
訪問看護は、病院での勤務とは異なる環境での医療提供が求められます。さらに基本的には一対一で看護を行うことがほとんどです。
そのため在宅医療に関する知識はもちろん、あらゆるトラブルケースでも柔軟に対応できる幅広い経験と専門知識が得られることでしょう。
スキルアップし、キャリアの幅を広げたい人にとって、スキマ時間で座学を行うよりも、現場での実務だからこそ習得できるものも多いのではないでしょうか？
訪問看護師がスキマ時間に働くデメリット
スキマ時間を活用して働くことには多くのメリットがありますが、訪問看護師としてスキマ時間勤務を行う際に直面する可能性のある課題やリスクについても理解しておくことが重要です。
そこで次に、訪問看護師としてのスキマ時間勤務が、本業や健康にどのような影響を与えるのか、具体的なデメリットを見ていきましょう。
本業への影響（ワークバランスの乱れ）
スキマ時間に働くことのデメリットのひとつは、ワークバランスの乱れです。特にフルタイムで働いている看護師がスキマ時間に勤務を追加すると、身体的・精神的に疲れが溜まることがあります。
仕事とプライベートのバランスを保つことが難しくなり、ストレスを溜める可能性があるため、注意が必要といえるでしょう。
またスキルアップのために訪問看護師として働くにも関わらず、どちらも業務にいっぱいいっぱいになってしまい、「学び」に気づけない…という事態にならないためにも、無理のないワークバランスが保てているか、定期的に見直すことが重要なのです。
体力的負担
スキマ時間勤務で訪問看護をする場合、移動時間や身体的な負担が増えることがあります。特に長時間の立ち仕事や患者の状態に合わせた対応が求められるため、体力を消耗することもあります。
スキマ時間勤務を続けると、身体的に疲労が蓄積し、健康を害するリスクが高まるため、適度に休息をとることが大切です。
訪問看護師がスキマ時間を活かすためのポイント
訪問看護師がスキマ時間を有効に活用するためには、効率的に時間を使い、スキルを向上させ、患者との信頼関係を築くことが重要です。ここでは、訪問看護師がスキマ時間を最大限に活かすための3つのポイントをご紹介します。
時間管理の工夫
スキマ時間を活かすためには、効率的な時間管理が重要です。時間管理を徹底することで、仕事とプライベートのバランスをうまく取ることができます。
具体的なメソッド
- 移動時間の最適化：同じエリアでの訪問をまとめて効率化
- 効率的なスケジュール調整：優先順位をつけて、重要な仕事から進める
自発的なスキルアップ
スキマ時間を使って、自分のスキルを磨くことが大切です。これにより現場での対応力が向上し、より質の高い看護を実現することができるでしょう。
具体的なメソッド
- オンライン学習：新しい知識や技術を学び、専門性を高める
- 最新情報に注目する：医療の最新情報を追い、現場に役立つ知識を身につける
- 勉強の時間を確保：15〜30分でも、毎日の学びの時間を作ることが効果的
ご利用者様とのコミュニケーションを重視する
ご利用者様やそのご家族としっかりコミュニケーションを取り、良好な関係を築くことで、質の高いケアを提供できます。
具体的なメソッド
- 気持ちに寄り添う：ご利用者様の状態をしっかり記録し、 状態や気持ちに寄り添ったケアを行う
- 効率的なコミュニケーション：必要な情報をしっかりヒアリングできるよう、情報交換ノートなどを活用
【よくある質問】訪問看護師のスキマ時間勤務について
訪問看護師としてスキマ時間勤務を検討している方々から、よく寄せられる質問にお答えします。勤務形態や必要な資格について不安な点を解消し、スキマ時間勤務を有効に活用できるようにしましょう。
Q.スキマ時間勤務でもフルタイム勤務と同じ待遇は受けられますか？
A.ソイナースの場合、時給制の勤務体系のため、フルタイム勤務であっても短時間勤務の方と給与待遇が変わることはありません。ただし、福利厚生の点では、有給休暇や社会保険といった福利厚生の条件が異なります。
勤務が短時間であったり、副業であったりすると、福利厚生が適用されない場合もあるので、詳しくはソイナース本部スタッフにご確認ください。
Q.訪問看護でスキマ時間勤務をする際に必要な資格はありますか？
A.訪問看護師として働く場合、正看護師免許以外に特別な資格や研修は必須ではありません。ただし、各自治体や医療団体で研修セミナーを行っている場合があります。
小児訪問看護における研修制度については、下記の記事にまとめていますので、こちらもご参照ください。
『医療的ケア児を見守る看護師必見！～研修の必要性と活躍の場とは～』
Q.実際にスキマ時間を選んで働く訪問看護師は、どのようなスケジュールで働いていますか？
A.ソイナースで働く看護師のスキマ時間活用術について、詳しくは下記の記事もご参照ください！
『 看護師のスキマ時間活用術｜訪問看護の時間帯別働き方【ソイナース実例あり】』
その他ご質問があれば、ソイナース公式LINEにてぜひお気軽にご質問ください！